| |||||||||||||||||||||||||
คำอธิบายรายวิชา ศึกษาทฤษฎีทางเศรษฐศาสตร์ที่ว่าด้วยการบริหารจัดการบุคลากร เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร โดยเริ่มตั้งแต่ ทฤษฎีการว่าจ้างบุคคลากร การกำหนดรายได้และผลตอบแทน การกำหนดแรงจูงใจในการทำงาน การเพิ่มทักษะของบุคลากร การจัดสรรภาระงาน การเลิกจ้าง และการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร นอกจากนี้ ยังอธิบายถึงโครงสร้างขององค์กรประเภทต่างๆ อันส่งผลต่อการบริหารจัดงานบุคลากรในองค์กรได้อย่างเหมาะสม |